求人広告会社

先日

久しぶりに

求人広告会社の方々と

打ち合わせをしました。

エン転職さんとtypeさんの

営業の方とそれぞれお話しさせて頂いたのですが

嬉しいことに

どちらの方にも

凄いですね

そんな会社なかなか無いですよ

的なことを言われてしまいました。

ここ数年は

先輩社員の方々に

求人は任せていたので

どこが凄いと思うの？

と、逆に質問してみたところ

このような部分がうちの強みのようです。

・1年で基本給が20万円上がる

・歩合の貰える額が大きい

・２～５年で年収800～1200万円を狙える

・直行直帰も可能

・休みの日も自由に選べる

・営業先の選定も自由

・事務処理等も自宅や出先などどこでも可能

・離職率が低い

お会いした方が

大きい企業の営業マンだったので

余計に羨ましいと思われたようです。

（大企業ってなかなか労働と報酬のバランスが

よろしくない会社が多いですから）

お会いした方は

どちらも20代のお若い方だったのですが

やはり営業職の方は

稼ぎたいとか

評価は結果にコミットして欲しい

という願望があるのだと

改めて確認出来てほっとしました。

最近の

若い人は

お金や給料には惹かれない

それでは集まらないという話を

よく耳にするので

実際どうなのかと思っていたのですが

そんなことは無いようです。

だってそもそも

仕事ってお金の為にやっているのだから

時給1000円よりは1500円の方がよくない？

という話しです。

そりゃあ

きつくて大変な仕事なら

高時給でも嫌ですけどね。

とは言え

大変じゃない仕事も

なかなか無いですからね～

何事もバランスが大丈夫ですよね。

そのうち1人の方は話しても

にわかに信じてもえなかったので

昨年頑張った若手2人の

給料を実際に伝えて

やっと信じて頂けました。

その内容がこちら

2020年7月入社

27歳、元職人（営業未経験）

ここ3ヶ月の給料が

763663円（基本給35万）

675474円（基本給40万）

853122円（基本給40万）

しかも確定拠出型年金（毎月3万円）を引いた金額です。

2021年1月入社

28歳、販売職（営業未経験）

ここ3ヶ月の給料が

483513円（基本給35万）

444959円（基本給35万）

487953円（基本給35万）

こちらも確定拠出型年金（毎月2万円）を引いた金額です。

その方に

先ほど社長が営業社員に対して

最大の福利厚生は給料という形での評価だと思う

と仰っていた意味がわかりました。

なんてことも

言われてしまいました。

そんな中でも

離職率が低く抑えられているコツを聞かれたので

車に例えるなら

その人によって

出せるスピードや

最大積載量は違うので

その人に合ったペースで

よりスピードを上げられるように

より多くの荷物を載せられるように

なってくれれば良いと思っている。

そして

もしどちらも上げられない人がいたら

それは本人がダメなんじゃなく

私たち先輩社員に問題があるんだと思う。

私が本気でそう考えているから

うちの会社のみんなは

先輩が後輩の面倒をよくみてくれるし

同僚のピンチに喜んで手助けをしてくれているんだと思います。。。

なんて

長々と語って

しまったら、、、

すごい返答が返ってきました。。。

この先どうなったか

自分書くのは恥ずかしいので

もう書くの止めておきます。。。

菅田将暉

さだまさし

さわまさしでした。